Partager les quarts de travail ouverts
Donnez aux employés un moyen de faire du bénévolat lorsqu'un quart de travail doit être assuré.
Échanges d'équipes et équipes ouvertes
Trouvez une couverture lorsque l'horaire change.
Laissez les employés se porter volontaires pour les quarts de travail ouverts et suggérez des échanges. Passez en revue chaque changement avec le calendrier devant vous.
30 jours gratuits. Pas de carte de crédit.
Échanges d'équipes et équipes ouvertes
Conserver les changements d'équipe avec l'horaire.
Lorsqu'une personne prend en charge un quart de travail, tout le monde doit savoir qui arrive. Conservez les demandes, les approbations et le calendrier mis à jour ensemble dans TitanPlan.
Chèque demandes des employés et congés convenus lors de la révision d'un échange. Assurez-vous que la modification approuvée apparaît dans le planning du personnel mis à jour.
Laisser les collègues suggérer un échange
Les employés peuvent trouver ensemble un remplaçant lorsque leur disponibilité change.
Définir le processus d'approbation
Choisissez la manière dont les changements d'équipe sont examinés sur votre lieu de travail.
Voir qui travaille
Suivez la dotation mise à jour une fois qu'un changement a été approuvé.
Donnez un espace clair aux échanges d'équipes.
Essayez d'offrir, de demander et d'échanger des quarts de travail tout en gardant la dotation mise à jour dans le même horaire.
30 jours gratuits. Pas de carte de crédit.