Khám phá tất cả tính năng mạnh mẽ của TitanPlan để tối ưu hóa quản lý workforce của bạn
Tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa lịch làm việc với công cụ lập lịch nhân viên trực quan, linh hoạt và dễ sử dụng - hỗ trợ ca gãy và hiển thị Chi phí nhân công - COL trong khi lập lịch.
Lập lịch nhanh
Bạn chỉ cần vài phút để hoàn thành lập lịch cho nhân viên với công cụ trực quan, dễ sử dụng
Quản lý ca gãy linh hoạt
Giải pháp tiên phong cho vấn đề nhân viên làm nhiều ca không liên tục trong ngày
Hiển thị COL (Cost of Labor) trực tiếp
Xem chi phí nhân công theo thời gian thực ngay khi lập lịch, giúp lập lịch chính xác và tối ưu nguồn lực
Tự động phát hiện xung đột lịch
Ngăn chặn các xung đột về thời gian & kỹ năng của nhân viên. Tuân thủ quy định về giờ nghỉ
TitanPlan cung cấp nhiều phương pháp linh hoạt để tạo và quản lý lịch làm việc, giúp bạn tiết kiệm thời gian tối đa.
Giao diện trực quan cho phép dễ dàng kéo và thả ca làm việc vào lịch, điều chỉnh thời gian bằng các thao tác đơn giản.
Sao chép nhanh ca làm việc cho nhiều nhân viên hoặc nhiều ngày, giảm thiểu thời gian nhập liệu lặp lại.
Tạo các ca mẫu và áp dụng cho nhân viên chỉ bằng một thao tác chuột, dễ dàng áp dụng lại cho các tuần hoặc địa điểm khác nhau.
Tạo ca làm việc lặp lại theo ngày, tuần, hai tuần, hoặc hàng tháng, hoàn hảo cho lịch làm việc cố định.
Tính năng độc đáo cho phép nhập lịch làm việc từ file Excel, lý tưởng khi chuyển đổi từ hệ thống cũ sang TitanPlan.
Lịch làm việc được đồng bộ với ứng dụng Calendar trên mobile app, đảm bảo thông tin luôn cập nhật.
TitanPlan tôn trọng thói quen làm việc trên Excel của một số doanh nghiệp. Bạn có thể tiếp tục lập lịch bằng Excel và tận dụng các tính năng hiện đại của chúng tôi.
Tải file excel mẫu từ TitanPlan
Lập lịch nhân viên theo cách của bạn
Import vào TitanPlan, xem thống kê, COL và công bố tới nhân viên!
"Cứ làm trên Excel như bạn vẫn làm! TitanPlan sẽ nhập dữ liệu và mang đến cho bạn những giá trị gia tăng mà Excel không thể có."
Chèn testimomial text vào đây
Hơn 2,000 doanh nghiệp đã chọn TitanPlan để tối ưu hóa quản lý
nhân sự.
Bạn sẽ là người tiếp theo?